Somos expertos en Accidentes Laborales
Especialistas en reclamos a la ART. Contamos con un equipo de abogados y médicos legistas que aseguran el cobro de la máxima indemnización que te corresponda y te brindan asesoramiento en cada etapa del proceso.
Otras áreas de especialización
Despidos
Si fuiste despedido con o sin causa mediante carta documento o de manera verbal, o si creés que te van a despedir, contactanos de inmediato para asegurar que se respeten tus derechos.
Enfermedades profesionales
Si sufrís de dolor producto de tu trabajo repetitivo o de esfuerzo, podemos gestionar de inmediato el reclamo contra la ART para obtener una indemnización por esta enfermedad.
¿Por qué elegirnos?
Sin gastos ni adelantos
No requerimos pagos por adelantado . Cubrimos todos los costos de tu reclamo.
Pagas sólo si ganas
Si no ganamos, no te cobramos nada, garantizado por escrito. Nuestros honorarios son los que marca la ley.
Máxima indemnización
Ponemos a tu disposición toda nuestra experiencia y dedicación para conseguir el mayor monto de indemnización que te corresponda por ley.
Rapidez
Contamos con un equipo de abogados, peritos médicos, técnicos y administrativos especializados en cada etapa del reclamo, para acelerar al máximo la tramitación del caso y lograr la mayor rapidez posible.
FAQ
Preguntas frecuentes sobre accidentes de trabajo:
Accidente de trabajo es todo hecho súbito y violento que ocurra en ocasión del trabajo, básicamente es todo accidente que ocurre en el lugar donde el trabajador realiza su tarea y por causa de la misma. También se considera accidente de trabajo a los ocurridos entre el trayecto que va desde el domicilio del trabajador hasta el lugar del trabajo (accidente in itinere).
Se considera accidente in itinere a aquel que ocurre durante el trayecto del trabajador hacia su lugar de trabajo o en el camino de regreso a su hogar. Los tipos más comunes de estos accidentes incluyen los accidentes de tránsito y los incidentes relacionados con la inseguridad, como robos violentos y caídas.
Debes informar el incidente a tu empleador, quien tiene la obligación de notificar el accidente o enfermedad a la ART para que te proporcionen inmediatamente las prestaciones médicas necesarias. Si no puedes informar por tu estado de salud, tus familiares pueden hacerlo en tu lugar.
Sí, recibirás tu sueldo mientras no puedas trabajar. El empleador cubrirá el sueldo durante los primeros diez (10) días, a partir del día siguiente al accidente o la primera manifestación de la enfermedad. A partir del día 11, la ART se encargará del pago.
Si no estás de acuerdo con el alta médica otorgada, puedes presentar un trámite de Divergencia en el Alta ante la Comisión Médica correspondiente dentro de los cinco días hábiles siguientes.
La ART debe notificarte por escrito y a tu empleador la alta médica definitiva, incluyendo la fecha de regreso al trabajo.
La ART tiene un plazo de diez (10) días hábiles para rechazar la denuncia de accidente o enfermedad profesional, con la posibilidad de extender este plazo por otros diez (10) días hábiles, siempre que te notifique sobre esta extensión. Si no te notifican el rechazo durante ese tiempo, la ART está obligada a proporcionarte todas las prestaciones previstas por la ley. Contáctanos si la ART rechaza tu accidente o enfermedad.
Te recomendamos contar con un equipo de abogados especializados para presentar tu caso ante la Comisión Médica correspondiente y comenzar el trámite por rechazo de la denuncia.
La ART debe proporcionarte de inmediato toda la asistencia médica, farmacológica, prótesis, órtesis o rehabilitación necesarias, sin límite y de forma completamente gratuita. Además, debe reintegrar los gastos de traslado en transporte público hacia y desde el prestador médico. Si se requiere otro tipo de traslado, este debe ser indicado por el médico tratante y cubierto por la ART.
Si pasan tres días desde la denuncia y no has recibido atención médica, puedes iniciar un trámite ante la Comisión Médica por Silencio de la ART.
La ART debe reintegrar los gastos de traslado en transporte público hacia y desde el prestador médico.
La ART debe ofrecerte atención médica asistencial mientras persista la enfermedad laboral o las consecuencias del accidente, es decir, hasta tu curación definitiva.
Debes informar el incidente a tu empleador, quien tiene la obligación de notificar el accidente o enfermedad a la ART para que te proporcionen inmediatamente las prestaciones médicas necesarias. Si no puedes informar por tu estado de salud, tus familiares pueden hacerlo en tu lugar.
Puedes hacer la denuncia directamente a la ART, o tus familiares pueden hacerlo en caso de que tú no puedas. En la credencial de la ART, que tu empleador debe proporcionarte, encontrarás un número de teléfono gratuito para realizar la denuncia. Si no sabes cuál es tu ART o necesitas asesoramiento, contáctanos de inmediato.
El reclamo debe hacerse contra la ART, la aseguradora responsable de pagar la indemnización. No es contra tu empleador.
No, el reclamo es contra la aseguradora, no contra tu empleador.
